为进一步加强对青年员工的职业生涯指导，提升储备人才培养质量，科桥餐饮近期组织了青年骨干座谈会暨职业生涯规划指导，公司各项目近30名青年骨干参加座谈。

参会青年骨干依次做自我介绍，并浅谈在岗位上的感受与心得。周仁森、李皖苏、温刚、姚海慧四位代表围绕“蓄力成长，描绘职业发展”结合个人及岗位工作情况介绍、工作中的成长与困惑，感悟与所得、个人3-5年职业发展规划做主题发言。

接着张佳卿、王占耀两位青年项目经理结合自身成长经验做精彩分享，给青年骨干们的职业发展提供了很好的启发与帮助。

最后，集团副总裁、公司总经理王丽晓做总结发言，她对青年骨干的肯吃苦、能坚持表示高度肯定，并提出三点要求：一是坚持学习。成为一名学习人，不断进步；二是坚持奋斗。多岗位、多项目轮岗锻炼，不怕吃苦、不怕困难；三是持续进步。不断复盘、总结、反思。踏实奋斗，尽快成长为公司的中坚力量。

座谈结束，公司副总经理杨桂祥对青年职工进行职业发展规划指导。杨总首先对公司的发展历程和情况做了详细介绍，建议青年骨干对标项目经理，找到自己的目标。并且对青年骨干提了三点建议：一是要有责任心、态度；二是保持学习；三是适时表现自己。

未来，科桥餐饮将秉承初心，不断输送优质管理人才，为顾客提供更好的服务，努力打造“安全 健康 有温度”的高质量团餐民族品牌。